Почему города второго и третьего  уровня не так уж и плохо 

Помимо Пекина, Шанхая, Гуанчжоу и Шэньчжэня, можно ли зарегистрировать компанию в более дешевом городе?

Короткий ответ — да. Работа  в городах второго и третьего уровня  может значительно снизить арендную плату, заработную плату и общие административные расходы. Но экономия средств сопряжена с определенными компромиссами. И некоторые из этих скрытых рисков становятся очевидными только после принятия решения.

Города первого уровня против городов второго и третьего уровня /третьестепенных: как выбрать

Города первого уровня  — Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Шэньчжэнь — остаются наиболее популярными местами для компаний с иностранными инвестициями. Их преимущества обусловлены опытом, предсказуемостью и хорошо развитой инфраструктурой.

Но это не означает, что менее престижные города не подходят. Все зависит от бизнес-модели.

Выбирайте город первого уровня, если:

• Ваше китайское подразделение предоставляет консультационные услуги, услуги дизайна, онлайн-сервисы или другие виды деятельности, которые могут управляться удаленно зарубежной командой.
• Вы не планируете нанимать большое количество местных сотрудников и предпочитаете передать расчет заработной платы, социальное страхование и административную поддержку на аутсорсинг надежным поставщикам услуг.
• В городах первого уровня существует широкая экосистема надежных поставщиков для иностранных компаний.
  Вы не будете часто ездить в Китай и предпочитаете централизованное принятие решений из головного офиса.

Выбирайте город второго или третьего уровня (например, Сучжоу, Дунгуань, Фошань, Ухань, Чэнду), если:

• Вам нужны большие производственные площади, склады или торговые помещения, где разница в арендной плате и стоимости рабочей силы существенна.
• Ваша местная команда предпочитает или должна базироваться в определенном городе и должна быть подключена к местной системе социального страхования.

На первый взгляд, города более низкого уровня кажутся привлекательными с точки зрения экономии. Но прежде чем принять окончательное решение, вы должны понимать риски, возникающие не из-за законодательства, а из-за местных возможностей и опыта.

Скрытые риски в городах второго и третьего уровня

Иностранцы часто предполагают, что национальные законы обеспечивают единообразное отношение по всей территории Китая. В действительности, наибольшие различия между городами разных уровней обусловлены:

• опытом правительства;
• развитой инфраструктурой;
• последовательностью в применении нормативных актов.

В городах первого уровня чиновники могли работать с десятками тысяч иностранных компаний. В небольших городах чиновники могли работать лишь с несколькими – или вообще ни с одной. Этот разрыв имеет реальные операционные последствия.

Риск 1: Ограничения в банковском обслуживании – особенно если вы полагаетесь на международные банки

Эффективный финансовый контроль часто является приоритетной задачей для головного офиса. Для обеспечения надзора большинство иностранных инвесторов предпочитают международные банки, такие как HSBC, Standard Chartered, Citi, поскольку их системы интегрированы с глобальными системами управления казначейством.

Однако в небольших городах филиалы иностранных банков могут отсутствовать. Они могут работать с ограниченной пропускной способностью или они могут неожиданно закрыться.

Риск 2: Органы, выдающие разрешения, могут неправильно интерпретировать правила

Местные органы власти, такие как местная администрация по регулированию рынка (AMR), банки, местное отделение Государственного управления валютного контроля (SAFE) и таможня, играют решающую роль в создании компаний.

Хотя законы являются общенациональными, их толкование и исполнение различаются в зависимости от города. В небольших городах чиновники могут быть незнакомы с более сложными или международными структурами. Это может привести к необычным требованиям или даже процедурам, противоречащим национальным правилам.

Риск 3: Государственные процедуры могут быть более медленными или консервативными

В городах более низкого уровня часто отсутствует опыт работы со следующими вопросами:

• сложными структурами акционерного капитала;
• процедурами в иностранной валюте;
  новыми программами стимулирования; и
  подачами документов, связанных с капиталом.

Даже простые процессы могут занимать больше времени.